Führung beginnt bei der Persönlichkeit – und wirkt ins ganze Unternehmen
Dieser Blog ist für dich, wenn du Verantwortung trägst:
Als HR-Entscheider:in oder Geschäftsführer:in in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen suchst du nachhaltige Lösungen, um zukünftige Führungskräfte zu entwickeln, zu binden und wirklich zu befähigen.
Wahrscheinlich erzählen wir dir nichts neues und doch kommt dieses Phänomen auch in den besten Unternehmen zum Tragen:
Viele junge Talente starten fachlich stark – aber unsicher in der Führungsrolle.
Gerade wenn sie direkt aus dem Team kommen, brauchen sie mehr als Tools. Sie brauchen Haltung, emotionale Stabilität und eine klare innere Ausrichtung.

Unser Anspruch
Führung ist mehr als ein Titel.
Wir sind Chris & Verena – zwei Menschen, die Führung nicht aus Lehrbüchern kennen, sondern aus gelebter Erfahrung.
Wir wissen, wie es sich anfühlt, Verantwortung zu tragen, über sich hinauszuwachsen – und manchmal auch an Grenzen zu stoßen.
Wir glauben an Persönlichkeitsentwicklung statt Standardtrainings – und an eine neue Generation von Führungskräften, die nicht nur funktionieren, sondern wirklich wirken.
Dieser Blog ist eine Einladung zum Perspektivwechsel – für alle, die Leadership menschlicher, mutiger und wirksamer gestalten wollen.
Dieser Blog ist unsere Einladung an alle, die Führung neu denken wollen:
Mutiger. Menschlicher. Wirksamer.
Für Geschäftsleitungen, HR und alle (Nachwuchs-)Führungskräfte, die mehr erwarten – von sich selbst und von moderner Führung.
Hier findest du keine vorgestanzten Phrasen.
Sondern Impulse, Reflexionen und echte Werkzeuge, die Führung lebendig machen.
Kategorien im Überblick
Hier findest du alle Themenkategorien zu denen dich Blogartikel erwarten:
Neuste Blogbeiträge
Change Management beginnt bei dir – Warum Veränderung echte Führungspersönlichkeiten braucht
Emotionale Führung auf Augenhöhe: Wie eine Führungskraft durch emotionale Intelligenz Nähe statt fand
Was sich bei einem Führungskräftewechsel im Team verändert – und wie neue Führungskräfte gut ankommen
Warum Coaching Führungskräfte nachhaltig erfolgreicher macht
Wenn Mitarbeitergespräche ausbleiben – Warum Gesprächsvermeidung Entwicklung verhindert
Stark führen heißt: Denken. Fühlen. Handeln – Wie du mit unserer „G.E.H.-Methode“ Selbstführung in deinem Alltag entwickelst.
Sign up for the best travel tips and adventures!
Quas alias velit soluta voluptatum Etiam officiis praesent quidem, neque.